二、外援从巴西DB队选
有利因素：
1. 技术精湛：
- 巴西足球享誉全球，DB队中的优秀球员往往具备出色的个人技术和创造力。
2. 比赛经验丰富：
- 若球员曾在高水平赛事中有过出色表现，则能迅速适应新环境并带来即战力。
3. 战术多样性：
- 巴西球员善于多种进攻手段，能为球队注入新鲜活力和创新思维。
4. 国际影响力：
- 引进知名外援有助于提升俱乐部的品牌知名度和市场吸引力。
5. 竞争激励作用：
- 外援的到来往往能激发本土球员的竞争意识和上进心。
弊：
1. 经验不足高：
- 鲁能巴西DB队球员，都是没有经过职业联赛的磨练，虽然足球天赋高，但比赛经验不足，直接进入中超联赛可能发挥失常。
2. 文化差异和管理挑战：
- 可能存在语言沟通障碍和生活习惯不同的问题，需要额外时间和精力去磨合。
3. 适应性问题：
- 新援需要时间来熟悉新球队的战术体系和队友特点。
4. 可能的伤病和状态下滑：
- 长途旅行和激烈的比赛节奏可能影响球员的健康状况和工作效率。
三、综合考虑因素
-球队发展战略：明确短期目标和长远规划，选择与之相匹配的人才引进策略。由于文旅集团只想缩减投资，球队成绩只会越来越差，沦落为中流球队。山东泰山的金字招牌就失色了。
财务状况评估：确保引援投入在可承受范围内，并预留足够的运营资金。
教练团队意见：听取专业人士的建议，结合球队实际需求做出决策。
市场和球迷期待：兼顾外部环境和内部诉求，力求达成双赢局面。
综上所述，在实际操作中应根据具体情况灵活运用这两种策略，并不断总结经验教训以优化人才培养和引援机制。
总之，每种方式都有其独特的优点和局限性，合理搭配和使用才能取得最佳效果。
山东泰山的引援新举措，不可一步到位，要逐步展开，一步一个脚印的推进。
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