女排世锦赛八强争夺战进入白热化阶段，七支劲旅已提前拿到晋级门票。令人意外的是，前奥运冠军美国队在经历短暂波折后强势反弹，成功锁定第七个八强席位。而中国女排的糟糕表现则成为本届赛事最大冷门之一，其失利背后暴露出的管理问题值得深思。
面对来势汹汹的加拿大队，美国女排展现了冠军底蕴。首局顺利拿下后，第二局一度陷入被动，但关键时刻老将们挺身而出，带领球队打出一波决定性的得分高潮。这支正处于新老交替的球队，用实力证明了自己依然是世界排坛的顶尖力量。
加拿大女排的进步有目共睹，在世界名帅调教下已具备挑战强队的实力。有趣的是，同样面临换血问题的美国队，其转型之路却与中国女排形成鲜明对比。最终美国队与荷兰、日本、意大利等传统强队会师八强，最后一个名额将在土耳其与斯洛文尼亚之间产生。
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反观中国女排，与塞尔维亚一同成为本届赛事最令人失望的球队。究其原因，管理层的决策失误难辞其咎：缺乏明确的备战规划，主教练人选既无显赫执教履历又无大赛经验，更令人费解的是将正值当打之年的核心球员排除在外。这种将国际大赛当作练兵场的做法，直接导致一支缺乏经验的年轻队伍在强敌环伺的世锦赛上举步维艰。
事实上，培养新人与倚重老将并不矛盾，世界强队普遍采用"以老带新"的合理模式。中国女排本次的失利，本质上源于决策层对竞技规律的认识偏差，最终让一支青黄不接的队伍付出了惨痛代价。
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